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Réalisez-vous que la gestion de dossiers CNESST est un amalgame complexe d’aspects légaux, médicaux et administratifs?
Votre personnel est-il qualifié pour gérer les dossiers de lésions professionnelles?
Désirez-vous réduire vos cotisations CNESST?
Votre établissement est-il conforme à la réglementation en santé et sécurité du travail?
Connaissez-vous vos responsabilités en matière de diligence raisonnable (loi C-21) afin d’éviter les poursuites criminelles?
Nouveauté : Des outils SST en ligne facilitant la gestion des accidents de travailet votre programme de prévention.
Adhérez à l’une de nos mutuelles afin d'obtenir une réduction de votre cotisation CNESST pouvant atteindre 60%.
Visite de vos établissements et rédaction d'un programme de prévention en conformité avec celui exigé par la CNESST dans le cadre des mutuelles de prévention.
Saine gestion de vos réclamations CNESST grâce à une équipe expérimentée.
Nos mutuelles offrent un accès à des services médicaux et juridiques de haut calibre (certaines mutuelles ont un fonds de défense).
Accès à des formations SST en ligne reliées aux risques de votre milieu de travail.
Tous nos services en santé et sécurité réunis dans un même forfait (guichet unique).
Économies substantielles en cotisation SST en adhérant à l’une de nos mutuelles performantes.
L’adhésion à l’une de nos mutuelles de prévention favorise un milieu de travail sécuritaire.
Un produit unique et performant regroupant tous nos services en santé et sécurité du travail.
MEDIAL vous offre l’opportunité d’analyser gratuitement et sans engagement de votre part votre candidature pour joindre l’une de nos mutuelles. Cette analyse permettra d’élaborer des scénarios personnalisés vous démontrant les économies réalisables.
Si toutefois vous ne répondez pas aux critères d’adhésion, MEDIAL offre la possibilité de vous accompagner hors mutuelle afin de prendre votre dossier santé et sécurité en charge et ainsi pouvoir intégrer ultérieurement l’une de nos mutuelles.
La date limite pour joindre une mutuelle de prévention est le 30 septembre. Cependant, si votre entreprise fait déjà partie d’une mutuelle, portez une attention particulière à la date de renouvellement automatique de votre contrat, souvent fixée au 30 juin.
M2S Electronique Ltée
Conseiller en ressources humaines