Coronavirus : Références utiles en SST

Le coronavirus (COVID-19) est un virus pouvant générer des symptômes infectieux qui s’apparentent à ceux de la « grippe » et d'autres infections respiratoires courantes comme la fièvre, la toux et des difficultés respiratoires. Ce virus peut avoir des répercussions sérieuses sur les personnes dont le système immunitaire est affaibli ainsi que sur celles qui présentent des maladies chroniques.

Pour le moment, l’Agence de la santé publique du Canada a statué que le risque pour la santé publique était faible pour le Canada. Il vous faudra suivre quotidiennement les informations émises par les autorités pour voir comment votre organisation ou votre secteur d'activité pourrait être affecté.

Les renseignements généraux suivants s’appliquent à la plupart des milieux de travail et visent à vous renseigner sur les méthodes de prévention ainsi que les risques associés.

Transmission, symptômes et traitement

Le coronavirus se propage de différentes manières :

  • Gouttelettes projetées par une personne qui tousse ou éternue ;
  • Contact direct avec une personne infectée (ex. : poignée de main) ;
  • Contact des mains avec des surfaces infectées suivi d’un contact avec la bouche, le nez ou les yeux.

Les principaux symptômes du COVID-19 varient de « légers » à « modérés » et comprennent un écoulement nasal, des maux de tête, un mal de gorge, de la toux et des difficultés respiratoires.

Pour le moment, il n’y a pas de remède, de traitement ou de vaccin spécifique pour ce virus. La plupart des patients infectés vont se rétablir par eux-mêmes.

Mesures de prévention

Les précautions suivantes visent à limiter les risques de propagation du virus pour vous et vos employés.

  • Rappelez aux employés de se laver fréquemment les mains ;
  • Rappelez aux employés de tousser dans le creux de leur bras ;
  • Évitez de vous toucher les yeux, le nez, la bouche et le visage ;
  • Évitez les contacts directs et favoriser les conférences téléphoniques et les vidéoconférences ;
  • Évitez les poignées de main ;
  • Évitez les espaces contigus et les bureaux partagés ;
  • Priorisez le télétravail, si possible ;
  • Priorisez des horaires de travail flexibles ;
  • Révisez votre plan de continuité des opérations ;

Informez les employés qu’ils doivent aviser leur gestionnaire en cas d’apparition de symptômes similaires à ceux de la grippe. Ils doivent communiquer rapidement avec le 811 et s'informer des étapes à suivre.

Obligations des travailleurs et des employeurs

Extrait de l'article 49, Loi sur la santé et la sécurité du travail. Le travailleur doit :

  • prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique;  
  • veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité ou l'intégrité physique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité des lieux de travail.

Votre employé refuse de travailler par crainte de contracter le virus ? Découvrez nos conseils en cliquant sur ce lien.

Extrait de l'article 51, Loi sur la santé et la sécurité du travail. L’employeur doit :

  • s’assurer que les établissements sur lesquels il a autorité sont équipés et aménagés de façon à assurer la protection du travailleur;
  • s’assurer que l’organisation du travail et les méthodes et techniques utilisées pour l’accomplir sont sécuritaires et ne portent pas atteinte à la santé du travailleur.

Les employés qui reviennent de voyage

Il est important que tous les voyageurs surveillent leur état de santé à leur retour au Canada. Certaines régions du monde sont plus propices à la transmission du virus.

Pour une période de 14 jours à partir de la date de votre retour au Canada, l'Agence de la santé publique vous demande de surveiller l'apparition de fièvre, de toux et de difficultés respiratoires.

Si un employé présente ces symptômes, veuillez communiquer avec l'autorité de santé publique de votre province pour l'informer de la situation. Elle vous conseillera sur les mesures à prendre.

Ces personnes doivent être doublement vigilantes et aviser leur employeur et le 811, au moindre signe ou symptôme.

Restez informés et passez à l'action !

Situation actuelle au Canada

Informations sur le virus (Gouvernement du Québec)

Informations sur le virus (Association médicale canadienne)

Informations en lien avec les ressources humaines (santé et sécurité, rémunération, normes du travail)

Informations en lien avec les audiences au tribunal administratif

Informations en lien avec la santé mentale

Renseignements généraux pour les voyageurs

Guide d'autosoins (MSSS)

Plan de continuité

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