Québec, le 2 octobre 2017 - Vous recevez l’appel d’un conseiller en santé et sécurité au travail. Il vous propose de faire adhérer votre entreprise à une mutuelle de prévention. Comment savoir si ce qu’il dit est juste ? La CNESST a prévu un guide explicatif sur les mutuelles de préventions. Ce guide comprend les principaux éléments à considérer lors du choix de votre mutuelle de prévention. Vous trouverez ci-dessous une liste de questions non exhaustive à poser à votre conseiller avant d’effectuer l’adhésion à une mutuelle de prévention.
1 - Réputation et expérience du gestionnaire :
Depuis combien de temps existe l’entreprise du conseiller qui vous contacte ?
L’entreprise où travaille le conseiller a-t-elle une bonne réputation dans le marché ?
2 - Frais perçus par la mutuelle
Comment sont calculés les honoraires perçus par la mutuelle ?
Doit-on payer une forme de prime sur les économies réalisée annuellement ?
Y a-t-il des pénalités à payer si l’on sort de la mutuelle ?
3 - Accessibilité du gestionnaire
Est-il facile de joindre le conseiller de la mutuelle ?
4 - Services disponibles et fournis par le responsable de la mutuelle
Avez-vous un fonds de défense (expertise médicale et juridique) ? Est-il illimité ou limité ?
Quelle est la fréquence des visites du préventionniste ?
5 - Mode de gestion de la mutuelle
Est-ce qu’un processus disciplinaire est en place pour les clients qui ne respectent pas leurs obligations ?
Les employeurs sont-ils classés, surclassés ou déclassés chaque année ?
Connaissez-vous la date à laquelle vous devez aviser le gestionnaire pour mettre fin au contrat ?
De quelle manière aurez-vous accès à l’information dans vos dossiers de lésion professionnelle ?
6 - Résultats obtenus par les autres membres
Quelle est la performance de la mutuelle, au niveau du taux, au cours des 5 dernières années ?
Quels sont les indices de risque actuel de la mutuelle ?
Quel est votre classement au sein de la mutuelle ?
Connaissez-vous votre taux ? Celui de l’unité ?
Connaissez-vous les tendances futures de votre mutuelle ?
7 - Possibilité d'obtenir des services adaptés
Recevez-vous un plan d’action et/ou un programme de prévention suite aux visites ?
Recevez-vous de la formation ? Magistrale ? En ligne ?
8 - Dimension et caractéristiques de la mutuelle
Combien de membres composent la mutuelle et quelle est sa masse salariale ?
Depuis combien d’années la mutuelle existe-t-elle ?
Quel est le nom de la mutuelle et son numéro à la CNESST ?
MEDIAL Services-conseils SST offre gratuitement l’analyse de votre dossier pour vous conseiller quant à votre choix de régime de tarification.
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