LA SANTÉ ET LE MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL est UNE RESPONSABILITÉ FONDAMENTALE ET PRIORITAIRE

MEDIAL s’est engagée à prendre en considération les besoins et la satisfaction des employés envers leur santé et leur mieux-être au travail
et à déployer les ressources humaines, matérielles et financières pour garantir le succès de cette démarche tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant !

Leader en matière de promotion de la santé et du mieux-être au travail, MEDIAL est devenu en 2009 la première organisation au monde
à obtenir la certification Entreprise en santé Élite reconnaissant les efforts déployés. MEDIAL investit annuellement dans quatre sphères d’activités réputées avoir un effet direct sur la santé et le mieux-être au travail de ses employés.

Avantages de notre milieu de travail

Habitudes de vie

Parce qu'être en santé, c'est essentiel !

Fruits et légumes offerts gratuitement

Panier de collations santé

Conférences sur la nutrition

Conférences sur la santé psychologique

Programme d'aide aux employés

Midis thématiques

Remboursement d'activités physiques

Mémo santé mensuel

Environnement de travail

Parce que le confort au bureau, c'est non-négociable !

Terrasse ensoleillée

BBQ

Salle de repos (fauteuil, console de jeu...)

Programme d'ergonomie de bureau

Plan de prévention des risques SST

Outils de travail performants

Conciliation travail et vie personnelle

Parce que la vie, ce n'est pas que le travail !

Horaire variable

Télétravail

Banque de temps accumulable

Congés mobiles

Vacances : 4 semaines après 6 ans

Pratiques de gestion

Parce qu'un bon encadrement, c'est fondamental !

Régime d'assurance collective

Régimes d'épargne-retraite / R.P.D.B

Programme d'accueil et d'intégration

Politique sur la santé et le mieux-être

Politique contre le harcèlement psy.

Comités sur la santé et le mieux-être

Évaluation annuelle du milieu de travail

Programme de dev. des compétences

Évaluation annuelle du rendement

Activité de reconnaissance annuelle

Formation continue

Habitudes de vie

Parce qu'être en santé, c'est essentiel !

Fruits et légumes offerts gratuitement

Panier de collations santé

Conférences sur la nutrition

Conférences sur la santé psychologique

Programme d'aide aux employés

Midis thématiques

Remboursement d'activités physiques

Mémo santé mensuel

Environnement
de travail

Parce que le confort au bureau, c'est non-négociable !

Terrasse ensoleillée

BBQ

Salle de repos (fauteuil, console de jeu...)

Programme d'ergonomie de bureau

Plan de prévention des risques SST

Outils de travail performants

Conciliation travail et vie personnelle

Parce que la vie, ce n'est pas que le travail !

Horaire variable

Télétravail

Banque de temps accumulable

Congés mobiles

Vacances : 4 semaines après 6 ans

Pratiques de gestion

Parce qu'un bon encadrement, c'est fondamental !

Régime d'assurance collective

Régimes d'épargne-retraite / R.P.D.B

Programme d'accueil et d'intégration

Politique sur la santé et le mieux-être

Politique contre le harcèlement psy.

Comités sur la santé et le mieux-être

Évaluation annuelle du milieu de travail

Programme de dev. des compétences

Évaluation annuelle du rendement

Activité de reconnaissance annuelle

Formation continue

Notre certification Entreprise en santé élite

La norme BNQ 9700-800 / 2008 - Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail principalement connue sous l'appellation Entreprise en santé représente une première mondiale car elle permet à toute entreprise qui fait la promotion de la santé et du mieux-être au travail de faire reconnaître officiellement ses efforts.

MEDIAL, première organisation au monde à obtenir la certification Entreprise en santé !

À la suite d’un audit qui s’est déroulé au début février 2009, MEDIAL est devenu la toute première Entreprise en santé certifiée par le Bureau de Normalisation du Québec en plus d'obtenir la plus haute distinction de cette norme, soit le niveau Élite. Pour obtenir ce niveau, une organisation doit démontrer clairement que la santé et le mieux-être au travail sont intégrés dans sa culture et sa gestion des ressources humaines.

êtes-vous un employeur et désirez faire reconnaître vos efforts en matière de mieux-être au travail ?

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